8月26日，麦加芯彩正式发布公司首份《2024可持续发展报告》（以下简称“报告”）。作为公司可持续发展领域的首次系统性披露，报告严格遵循GRI标准编制，并经英国标准协会（BSI）第三方鉴证，从框架规范到内容审核均对标国际要求。
“近年来，我们制定了更系统的可持续发展战略，这不是为了应付监管要求，而是因为我们深知：只有与自然和谐共处、与社会共同成长，企业才能走得更远。”麦加芯彩董事长黄雁夷女士表示，“从建立完善的废弃物管理系统到设立麦加芯彩基金会，从关爱每一位员工的职业健康到设定碳目标并优化资源管理，我们始终步履坚定。我希望麦加芯彩不仅以技术领先的工业涂料被铭记，更能作为一个有温度、有担当的企业被认可。”
报告围绕绿色环境、企业文化、创新产品、合作伙伴四大核心支柱展开，明确8项核心重要性议题及对应量化目标(1)。主要亮点包括：
绿色环境方面
● 我们的成果：2024年，公司成立能源管理委员会，并开展ISO 50001能源管理体系、ISO 14067产品碳足迹及ISO 14064温室气体盘查的认证(2)工作，为绿色发展筑牢管理基础。
● 我们的目标：到2030年实现范围1和2碳排放绝对量降低42%、水耗强度降低20%，推动环境绩效持续提升。
企业文化方面
● 我们的成果：成立多元平等包容委员会，并获得ISO 30415人力资源管理—多元性和包容性认证；全年实现0工伤致死案例，为员工发展营造更安全、包容的环境。
● 我们的目标：实现可记录0工伤事故(3)、可记录职场0歧视事件；到2030年将员工平均培训时长增加20%，持续深化对员工的关怀与成长支持。
创新产品方面
● 我们的成果：通过五大关键领域定义“可持续优势产品”；公司9项产品获得GB/T 35602-2017《绿色产品评价-涂料》认证。
● 我们的目标：到2030年，将“可持续优势产品”占比提升至产品组合的30%，并贡献年总收入的85%。
合作伙伴方面
● 我们的成果：在CSR（企业社会责任）倡议中投入超过150万元人民币；建立绿色供应链制度，构建绿色导向的供应商合作体系。
● 我们的目标：年度客户反馈平均分达9分以上；到2030年，每年将净利润的>0.8% 投入企业社会责任（CSR）项目；100%活跃原材料供应商2027年前取得环保认证，持续深化与价值链伙伴的可持续发展协同。
首份可持续发展报告的发布，既是麦加芯彩对过往可持续实践的系统性梳理，更是对未来发展方向的清晰指引。未来，公司将以报告披露的目标为方向，在绿色环境、企业文化、创新产品与合作伙伴方面持续发力，将可持续理念深度融入企业发展肌理，以实际行动践行“有温度、有担当”的企业承诺，与各利益相关方共同构建绿色、包容、可持续的美好未来。
（1）以2024年为基准。
（2）我司已于2025第一季度获得该3项认证。
（3）根据美国职业安全与健康管理局标准，可记录的职业伤害与疾病（工伤事故）包括：导致死亡、需离岗休养、工作受限或需要专业医疗救治的工伤案例。