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欢迎开启信息无障碍体验之旅。

为贯彻落实《无障碍环境建设条例》（国务院令第662号）、《工业和信息化部中国残疾人联合会关于推进信息无障碍的指导意见》（工信部联管函〔2020〕146号）的精神，积极创造无障碍环境，保障残疾人、老年人等社会成员平等参与社会生活，引导全社会共同营造充满友爱，共享信息的社会氛围，根据《信息无障碍身体机能差异人群网站设计无障碍技术要求》等相关标准，本网站实现了支持残疾人、老年人及特殊环境条件下的健全人的无障碍通道功能。
为充分满足信息无障碍重点服务人群、盲人用户的需求，本网站所有网页均提供色彩变化、大小设置、视图切换等推送方式，为行动障碍的残疾人，低弱视的视障人士，文化认知有障碍人士以及阅读能力下降的老年人提供更加便捷高效、更加智能友好的服务。
计算机网站及客户端页面的所有内容可被键盘全程操作，移动网站及APP支持智能手势和人机语音互动替代操作。所有网页提供智能盲道和操作提示服务，所有图片和按钮控件均标示文字说明。为网页及文字提供色彩变化、大小设置、语音阅读服务。提供信息自定义和信息扁平化大字幕影音服务。

语音网站快捷键使用说明：


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多元化的成长机会

在麦加芯彩，我们相信每一位员工都是推动创新的核心力量。无论你是技术研发专家、生产运营骨干、市场开拓者，还是职能支持伙伴，我们都致力于为你提供广阔的发展平台，助力你成为行业中的佼佼者。

我们倡导“成长无界限”的理念——学习不仅发生在课堂中，更融入日常工作的每一刻。通过与团队协作、挑战新任务、分享经验，你将不断突破自我，实现专业与个人能力的双重提升。

我们鼓励员工主动探索新方向，无论是深耕技术研发、提升管理能力，还是拓展国际化视野，你的潜力都将得到充分释放。同时，公司将持续为你资源支持，与你共同成长。

专业的学习平台

我们打造了专属的学习与发展体系，通过线上线下相结合的多元培训资源，帮助你随时随地进行技能升级。无论是行业前沿技术、领导力培养，还是数字化工具应用，你都能找到适合的课程与成长路径。

 

在麦加芯彩，你的职业未来由你定义。我们承诺，与你携手共创无限可能！

你能感受到的
多元、公平与包容（DEI）

我们坚信，企业不仅仅是追求经济利益的实体，更是社会的重要组成部分，肩负着重大的社会责任。麦加芯彩积极为全体员工创建一个多元、公平和包容的工作环境，从而打造一支更强大、更具开拓性、更出色的团队。

将DEI融入我们的工作之中
4

当前员工所代表的世代

50%

女性高管占比

36%

女性员工占比

*数据统计时间截至2024年12月31日
我们的原则
    • 我们倡导多元性，以包容的心态接纳不同的观点和想法，促进创新和合作。同时，我们努力营造一个公平的竞争平台，全力为每一个人赋予均等的机遇，让每一位有才华和努力的员工都能充分发挥自己的潜力。我们凭借一系列指引日常工作的准则达成此目标；
    • 就业中不公平、不包容现象切实存在，故而，我们将努力消除这一障碍，为打造一个更加公平、和谐的职场环境贡献力量；
    • 我们确保将DEI理念融入企业的日常经营及各类业务范畴，以保证企业的可持续发展；
    • 建设多元化的企业文化，以促进不同背景员工间的相互理解与尊重。
我们的承诺
    • 构建多元化的领导团队及招聘体系，消除偏见与障碍
    • 为全体员工提供公平的薪酬福利与培训发展机会
    • 尊重多样性，建立包容性的工作环境与文化
    • 开放沟通渠道，确保每个声音都被听见
    • 推动供应链DEI承诺与实践，强化供应链DEI生态建设